经管学院紧紧围绕立德树人根本任务，统筹学院内外各方面力量和各种育人元素，融合构建“三圈三全十育人”大思政格局，努力培养社会主义事业合格建设者和可靠接班人。
经管学院以“引领、联动、协同、传承” 为“三全育人”工作理念。
一、引领：做好“三引领”，重在“政治引领”
（一）发挥政治引领作用。一是组织引领。学院把“四史”学习教育与探索建立“不忘初心、牢记使命”长效机制结合起来，学院党组织严格执行党内政治生活各项制度，发挥党组织的引领作用。二是“党建+”的引领。通过“党建+科研”、“党建+科创”、“党建+学风建设”、“党建+实践活动”等内容，积极发挥党建在教学、科研、科创、实践、管理、服务等领域中的引领作用。三是政治学习引领。师生党员不断加强“学习强国”平台的理论学习，发挥“带头学、我要学”的引领作用，练好内功，育好人才。
（二）发挥顶层设计的引领作用。重点做好五个着力，一是着力协调机制建设。由党委书记、院长担任领导小组组长，牵头统筹各项分块工作，协同推进三全育人一体化建设。二是着力内设机构建设。通过学院系部调整、支部调整，组建科研团队，构建矩阵式管理体系。三是着力管理队伍建设。重点选配党建工作队伍、教学、MEM中心、智库专报、国际交流等五块业务工作的专兼职负责人，学院党委从组织构架上逐步完善了职能分配和职务设置。四是着力制度建设。同时不断优化调整教学质量的督导考核指标，优化科研团队的考核方案，完善学工队伍激励计划考核办法，重点工作采取项目化管理办法，从而实现一体化育人机制建设。
（三）发挥师德师风的引领作用。一是科研引领。构建学院的科研团队，制定科研奖励办法，在重大科研攻关中，充分发挥教师党员的模范带头作用，完成科研攻关，并取得喜人成果。二是教学引领。在线上线下教学中，不断改善教学质量，优化考核指标，制定“五年金课计划”，积极打造“金师”队伍。举办青年教师讲课比赛，营造“比学赶超”的氛围，并取得可喜的成绩。三是学工引领。通过思政队伍的专家型、品牌化建设，完善分块工作的目标导向，改革激励计划考核制度，设立党员、团干服务平台与岗位，激发师生党员先锋模范引领作用。日常学生活动中通过第二课堂的多项品牌活动，把思政元素融入活动中，实现学工思政引领作用。
二、联动：做好“三联动”，重在“合力育人”
学院在“三圈三全十育人”工作中，不断扩大“外圈”，实施“走出去”战略。一是校企联动。主动对接能源电力行业优质企业，积极开拓校企联动育人新机制。近2年来，主动与5家电力企业签约合作，邀请多名校外专家担任兼职导师，实现校企联动，共促人才培养。二是校政联动。积极对接杨浦区就业促进中心，聘请就促专家，与教师一起开展师长导航活动，指导学生做好职业生涯规划，打造校政联动育人新模式。三是校际联动。积极对标同类高水平经管类院校，通过调研走访，逐步引入国际教育质量评估体系，对标人才培养指标，实现校际联动，对标对表内涵建设，不断完善育人体系科学化建设。
三、协同：做好“六协同”，重在“融合育人”
（一）专业课与课程思政课协同。学院制定了混合课程教学计划、 “课程思政”工作的实施意见，同时成立由学院党政领导、专业负责人、教师代表组成的“课程思政”工作领导小组，明确工作职责、措施和计划，健全考核评价办法和激励机制，引导教师结合专业，引入思政，回归课堂、教书与育人相结合。2017年-2020年共设立课程思政教改课17项。
（二）第一、二课堂协同。第二课堂作为第一课堂的补充。经管学工队伍建立党建服务中心、学业导航中心、就业服务中心、心理健康教育中心、校外实践基地建设中心、融媒体宣传中心、学生事务中心、综合管理中心等，搭建分块工作组织构架，发挥学生优势，实现学生工作专业化发展、品牌化建设，为第一课堂提供有益的补充，提升一二课堂协同育人的效果。
（三）校园内外的协同。学院不断搭建社会实践平台，加强课外实践锻炼，增强学生“四个自信”。学院在“学习+服务”的理念指导下，以服务社会为导向，开展了寒暑期社会实践、调研活动，累计近千人次学生参与。在“学习+专业实践”的理念指导下，学院相继与上海久隆电力集团有限公司、山东泽能电力科技有限公司、电管家集团有限公司、上海电力实业有限公司等能源电力企业合作，成立学生实习实训基地。为学院的人才培养、产教融合、产学研合作提供有利的条件和基础，实现课堂内外协同育人效果。
（四）线上线下协同。学院建设“三网两平台”，实现课堂与网络协同育人。建设“学院主页、党务公开网、易班”三网，以及“上电经管、印象经管”两个微信平台，整合党、政、团、学、易宣传力量，组建“经管学院新媒体中心”，加强信息整合力度，实现资源共享，拓展网络思政育人功能。“印象经管”官方账号已经成为师生喜爱的热门平台。
（五）文化育人与品牌建设协同。学院师生结合专业内容，大力开展文化品牌建设，塑造经管文化标识，实现“以文化人”的育人效果。学院党委指导开展了经管书香支部、书香微党课建设；学院工会建设“经管中午茶”、“奋进新时代，师生话美丽”妇女节等品牌活动；学术交流方面，学院每年定期举办一带一路国际能源电力商业模拟决策大赛，国内能源电力高端学术论坛；素质教育方面，开展习惯养成、书香经管、五月表彰、就业UP训练营、民族文化周等活动，塑造特色鲜明的经管文化氛围。
（六）师生同行同向协同。管理方面，学院坚持党委委员联系党支部、联系专业就业工作、党政班子成员联系班级、联系青年教师制度；学院强化三支队伍（学工队伍、教务队伍、校外导师团）建设，实现协同育人；科创方面，通过师长导航、科创导师、班导师等方式，在课堂之外，构建师生科研协同推进机制。通过开设双创课程，举办双创活动、“互联网+”创新创业大赛指导教师培训、创新创业训练营、大学生科学商店五校联合峰会、创新协会活动、“创+新”创业宣讲会等系列活动，提升了师生同向同行协同发展。
四、传承，做好“三个传承”，重在“理想信念”育人
（一）传承理想信念。学院党委与党支部严格贯彻执行党内政治生活要求，党支部每月定期开展主题党日活动，各支部每年结合重要时间节点，举行2-3场大型支部活动。学院创建“党员服务中心”，设立党员值班岗、示范岗、践行党建带团建的工作要求，传承党的优良传统，发挥党员引领、服务的作用。学院在新生入学教育中加强党史国情教育，教育新生把爱国主义情感建立在刻苦钻研专业知识、立志成为国家、社会栋梁之才。在初党培训班、入党积极分子培训班、发展对象培训班中科学设置课程体系进一步加强学生理想信念教育。
（二）传承红色文化精神。学院通过系列红色教育活动，深入开展党建精神教育、革命传统教育和爱国主义教育，推进社会主义核心价值观落细落小落实。学院以重大节日为契机，每年定期举办红色景点参观，五月表彰大会，千人升国旗等大型活动加强学生的思想政治教育。2019年为庆祝新中国成立70周年纪念五四运动100周年，举办“从石库门再出发”大型活动； 2020年10月党团共建举办“学四史忆初心，致敬英雄先烈”大型主题党日活动。
（三）传承奋斗精神。按照学校人才培养思路，学院以适应行业、经济社会发展和学生发展为出发点与落脚点，培养具有社会责任感、基础厚实、知识面广、一定的创新能力、宽广的国际视野、较强的实践能力和良好发展能力的高水平复合应用型经济管理人才。全院教师齐心合力助力学生发展成才，以“爱国、勤学、务实、奋斗”校训为指引，通过学院的品牌活动加强学生奋斗精神的培养，助力学生成长成才。
学院的标志性成果
近年来，学院围绕“三全育人”的综改目标，学院努力构建“三全育人”新格局。旨在充分发挥教学、科研、实践、文化、网络、心理、管理、服务、资助、组织等方面工作的育人功能，融合各项育人要素，完善育人机制，优化激励制度，强化育人保障。
学院取得大量标志性成果
●发挥党引领作用，夯实基础凝心聚力，中心工作迈上新台阶;
●充分开展三联动，发力“走出去”战略，校政企合力育人共发力;
●统筹推进六协同，建融合育人新生态，教学科研学风迸发新活力;
●立足专业化建设，强思政育人新能力，师资队伍建设有长足进步;